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Pourquoi réaliser votre Bilan de compétences avec Expériment'âme?

5 bonnes raisons de faire un bilan de compétences

1-Identifier ses compétences clés 🎯 :
Un bilan de compétences permet de mieux comprendre ses forces et ses faiblesses professionnelles, ce qui peut aider à définir une stratégie de carrière plus efficace.


2-Explorer de nouvelles options de carrière 🧭 :
Le bilan de compétences permet de réfléchir à ses aspirations professionnelles et de découvrir de nouveaux métiers ou secteurs d'activité qui pourraient correspondre à vos compétences et à vos intérêts, tout en étant en adéquation avec le marché du travail.


3-Se préparer à un changement professionnel 🎓 :
Si vous envisagez un changement de carrière, un bilan de compétences peut vous aider à identifier les compétences et les connaissances que vous devez acquérir pour réussir dans votre nouveau domaine.


4-Améliorer son employabilité 💼 :
En identifiant les compétences que les employeurs recherchent dans un secteur donné, un bilan de compétences peut aider à se préparer à une recherche d'emploi plus efficace et à se démarquer des autres candidats.


5-Gérer sa carrière de manière proactive 🚀 :
En effectuant régulièrement des bilans de compétences tout au long de sa carrière, un professionnel peut rester au fait de ses compétences et de ses aspirations professionnelles, et ainsi mieux gérer sa carrière de manière proactive.

9 idées reçues 

  1. Le bilan de compétences est réservé aux personnes en difficulté professionnelle : C'est une idée fausse, le bilan de compétences s'adresse à tous ceux qui souhaitent faire un point sur leur parcours professionnel et identifier leurs forces et leurs faiblesses.

  2. Le bilan de compétences est un test : Non, le bilan de compétences est un accompagnement individuel qui permet à la personne de faire un état des lieux de ses compétences, de ses aptitudes et de ses aspirations professionnelles.

  3. Le bilan de compétences est réservé aux salariés : Faux, le bilan de compétences est ouvert aux salariés, aux demandeurs d'emploi, aux intérimaires, aux indépendants, aux fonctionnaires.

  4. Le bilan de compétences est obligatoire : C'est faux, le bilan de compétences est une démarche volontaire.

  5. Le bilan de compétences prend beaucoup de temps : Le bilan de compétences dure 24 heures (12 heures  d'entretiens et 12 heures de travail personnel)

  6. Le bilan de compétences permet de trouver un emploi : Le bilan de compétences peut aider à mieux connaître ses compétences et ses aspirations professionnelles, mais il ne garantit pas de trouver un emploi.

  7. Le bilan de compétences est réservé aux personnes diplômées : Faux, le bilan de compétences est ouvert à tous, quel que soit le niveau d'études.

  8. Le bilan de compétences est réservé aux personnes en reconversion professionnelle : Le bilan de compétences peut aider à identifier des pistes de reconversion, mais il peut également être suivi par des personnes souhaitant évoluer dans leur entreprise ou leur secteur d'activité.

  9. Le bilan de compétences n'a aucune valeur sur le marché de l'emploi : C'est faux, le bilan de compétences peut être valorisé sur le marché de l'emploi en montrant une démarche proactive de développement personnel et professionnel.

Une histoire de feeling

Le Bilan de Compétences est avant tout une rencontre (et une aventure) humaine.

Il faut que vous ayez le feeling et que le courant passe avec votre consultant car c'est ensemble que nous allons explorer, dénicher, et travailler les richesses de votre parcours. 

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Vous devez absolument être l'aise pour échanger en toute transparence et authenticité.

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Un parcours sur-mesure

Selon vos attentes et vos objectifs, votre consultante sélectionnera les outils et la méthodologie la plus adaptée afin de vous amener jusqu'au bout de votre réflexion et de vous permettre d'élaborer un projet concret, viable et réalisable.

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OUTILS:

  • MBTI

  • Riasec de Holland

  • Central Test - Profil Pro 2

  • Ancre de carrière (Schein)

  • Questionnaires d'auto-évaluation

  • Compétences transverses RECTEC

Un investissement personnel
Réseau et accompagnement

Réaliser un bilan de compétences vous demande un investissement personnel (entre 8 à 10 heures en dehors des séances)

Vous êtes l'auteur de votre vie:

Personne ne peut (et ne doit) vous dire ce qui est bon ou non pour vous.

Adriana vous accompagne avec bienveillance dans ce parcours dont vous seul(e) avez les clés.

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Adriana vous ouvre son réseau professionnel pour  vous aider à  concrétiser votre projet ou pour vous perm

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A l'issu de votre Bilan, vous rejoindrez le Cercle Expériment'âme (groupe privé sur Facebook) accessible uniquement à tous les anciens.

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